为促进青年教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用。10月23日下午，一年一度的“青蓝工程”——师徒结对暨青年教师培训会在会议室隆重举行。

此次师徒结对分为教学教研类和班级管理类两个类别，共促成21组师徒结对。

按照“传帮带”三步培养模式，在过去一年中，指导教师在师德形象、业务提升、教学科研等诸多方面对青年教师进行示范引导，积极督促，推动了青年教师的快速发展。田开琪、陈桂蓉被评为“优秀指导教师”，田秋朋、熊仁华被评为“优秀青年教师”。

邹伟副校长说，希望被表彰的指导教师在今后的工作中继续发挥引领示范作用，让天问人的教育教学精神薪火相传，希望被表彰的青年教师不断自我加压，青出于蓝而胜于蓝，在天问高中的舞台大放光彩。

活动中，杜可副校长给由名师、准名师、教师骨干等组成的15名指导教师颁发聘书。在全体老师的见证下，指导教师与青年教师在师徒结对协议书上庄重的签上了自己的名字。一份师徒协议，一杯拜师茶，一份师傅“回礼”……简单的拜师仪式，让新老教师结下了深厚的师徒情谊。

新进班主任田秋朋老师作为优秀青年教师代表做了发言，他既表达了对学校领导和师父们的感激之情，又表达了他们对未来做好本职工作的决心。

陈桂蓉老师以“像蜜蜂一样工作，像蝴蝶一样生活”为主题，向在座新老教师进行了分享，教师不仅仅是一份职业，一份责任，也可以是一种享受，在工作中发现美，享受美，分享美。

杜可副校长总结道，专业是立足之本，希望青年教师在教育这条路上努力精进，深耕，用自律、拼搏实现“我比他人先”。

最后，王少斌校长对青年教师寄予嘱托：做一个“有心人”，以用心，细心，耐心，做有温度的教育。指导师父要带“德”、“魂”、“能”，徒弟要学思想，学本领，学为人，师徒之间形成一个互帮互助，共同进步的良好氛围。量化过程，注重结果，为天问高中的发展储蓄力量。