总结辛丑，智启壬寅。
1月21日，天问教育集团召开了秋季学期分享会。会议由集团董事伍月铭主持，十余学部分享了2021年秋季学期的工作特色与亮点。
精进2021，在各级党委、政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，天问实现了办学方向“党建引领”，管理体制“继承革新”，卓越绩效“强力推进”，办学质量“再攀新高”，屈原文化“求索塑魂”，自主教育“系统研究”，安全防疫“万无一失”，品牌宣传“精细多元”，向建党100周年交出了一份满意的天问答卷。
传承屈原文化 精进自主教育
关注个体，因材施教；创设环境，释放童真……”夷陵天问幼儿园教师团队带来了精彩的“萝卜小镇续集”，分享了我们的娃，我们的老师，我们的幼儿园。
秭归天问幼儿园分享了脐橙小园的故事，“在大坝库首，屈原故里，有一所美丽的脐橙小园。2021年9月，迎来了第一批主人：71个小朋友和20个老师。大家一起学习一起游戏一起快乐生活……”
“你是落入人间的小天使，拥有着不一样的光芒。亲爱的宝贝，世界那么大，有我拥抱你！”天问托育园教师团队分享了来自“星星”的你、牵你小手看世界、我们一起等妈妈三个感人故事，讲述了老师们无处不在的爱，为儿童一生幸福奠基。
夷陵天问小学教师团队带来《“双减”政策下的“加”与“减”》，围绕作业改革、家校共育，从责任意识、自理能力、动手能力、爱己爱人4个方面开展劳动实践活动，培养孩子们爱家，爱校，爱社会的家国情怀，成为一个对社会有用的栋梁之材。
夷陵天问初中教师团队从4个方面9项管理分享了《精准施策 增厚改薄》。围绕教师、学生、班级、学校，加强目标管理、计划管理、常规管理、情绪管理、课堂管理等内容，讲述了PDCA模式在教育教学中的实践和应用。
“坚持立德树人，德育为先，稳步推进学校德育工作。”集团董事、天问高中副校长杜可分享了德育工作的具体做法：加强班主任德育队伍建设，强化法制安全教育，加强对学生心理健康的指导，组织主题教育活动，丰富校园文化生活。
集团董事、天问高中副校长邹伟讲述了如何“强化常规教学管理，提高教学质量。”长期以来，天问高中规范教研活动，积极开展“四课”；重视教学反思，开展教师培训；改革校本课程，开展自主教育；为教师的专业化发展搭建了良好平台。
天问国际高中教师团队分享了“国高最受欢迎的一堂课——英语角”和“被讨厌的勇气”，讲述了国高从自主环境、情感交流、自我认知等方面深度挖掘，通过探索实践和反思自主教育，让学生不断认识自我，挑战自我，超越自我，让国高成为学生心中最好的国际高中。
自主教育行稳致远 屈原文化传承有我
“身在大山，心向大海”。长乐坪中小学校长李龙分享了《大道至“减”，“减”亦有“道”》，讲述了在天问自主教育的引导下，长乐坪中小学全面激发师生潜能，营造了活力育人生态。
“幸福是什么？幸福是做天问的学生，幸福是做天问的老师，幸福是我们一起在天问，快乐的教育生活！”天问书院小学教师团队和601班学生望小虎带来了《幸福是什么》，让大家看到一个个幸福的书院小学生正款款走来。
“重细节、抓落实”。天问书院初中分享了《实实在在做事》，从狠抓各项安全工作，确保教育教学有序，加强德育队伍建设，提升自主教育水平，着力校园文化打造，传承弘扬屈原文化等方面一一道来。
“我，天问新同学；我，天问新青年。我们在天问自主教育的理念下，自觉发奋，自由发挥，自主发展……”高新天问小学青年教师陈萌和学生文怡琳分享了《我们和新小共精进》，讲述了新小围绕"四课"推进、课堂教学、作业设计、学科活动，搭建各种平台让学生五育并举、自主发展，让老师精进教学业务、锤炼教育品格。
“新初是有爱的大家庭！今天，我们的故事和love有关。Love是爱，love也是link（凝心聚力），organize（组织推进），vivid（活力四射）and excellent（卓有成效）。”高新天问初中教师团队带来《 凝心聚力，用爱筑心“墙”》，讲述天问人始终把“爱”放在首位，用love书写天问人更辉煌的明天！
“聚焦土家风土人情，打造一流研学营地！”长乐天问书院研学团队分享了一段难忘的研学之旅。这是一个集研学旅行、冬夏令营、红色党建基地、亲子旅游、双休托管、毕业旅行、体艺赛事、政体赛事的综合性实践基地。大山深处，勤劳智慧的土家儿女，为建成全国独特而有教育效果的研学基地努力奋斗着！
总结，反思，提升。当天下午，各学部校长和集团干部也分别一一述职。全体与会人员通过微信现场为各位校长和集团干部打分。
赓续初心 品牌跃迁
从屈原“天问”到“神舟”问天，从筚路蓝缕到星辰大海；
追梦路上，我们追逐梦想的脚步，从未停歇。
现场，集团党委书记、总校长高正华公布了2021秋季学期的目标岗位考核结果。各学部在卓越管理、团队建设、教学质量、家校合作、学校文化、履行社会责任等方面都可圈可点，亮点频现。
高正华指出，2022年是集团的“品牌跃迁年”。要实现管理跃迁、队伍跃迁、质量跃迁、生源跃迁。
“人生因梦想而成功，因奋斗而幸福。要让优秀的人脱颖而出。要让团队中源源不断地涌现出更优秀的员工。”高正华勉励各位教师：要更加坚定天问理念自信、天问文化自信、天问队伍自信。自信的天问人，一定能培养出更加自信的下一代。
春光初露，大地回暖催人进；
和风又吹，群芳吐蕊期花开。
最后，集团董事长高山做述职点评。他说，每一位干部的述职发言都非常精彩、热情洋溢，充满信心。
现场，高山董事长与大家分享两点感受：
一是扎实稳健。面对新形势，扎实稳定就是我们的生命线。
二是充满活力。更多的年轻人站上了舞台，担起了责任。
高山强调：各部门负责人，一定要重视基础，落实计划。
一定要反复检查、反复确认自己有没有完成既定的基本目标。
找方法，找出路，去泡沫，去浮躁。
“跃迁2022”，高山董事长提出两点要求：
一是公益为先。
二是文化铸魂。
愿有前途可奔赴，亦有岁月可回首！
让我们共同祝愿天问明天更美好！
